Organisationsberatung

Veränderungen wahr machen, die Ihnen am Herzen liegen.

Ich unterstütze und begleite Lern-und Veränderungsprozesse in Organisationen, Abteilungen, Teams  und bei einzelnen Führungskräften.

Wenn Sie sich eine der folgenden Fragen stellen, ist eine Organisationsberatung hilfreich:

• Wie wollen wir uns ausrichten, wo wollen wir in Zukunft sein?
  (z.B. Visionsfindung, Strategieentwicklung)
• Wie erschaffen wir gute Arbeitsbeziehungen?
  (z.B. Führung, Kommunikation im Team, Umgang mit Konflikten)
• Wie vermehren und sichern wir unsere Ressourcen?
  (z.B. Wissensmanagement im demografischen Wandel)
• Wie gestalten wir eine wirksame Kommunikation nach innen und außen?
  (z.B. Umgang mit Kunden, Öffentlichkeitsarbeit)
• Wie füllen wir unsere Organisationskultur mit Leben?
  (z.B. Implementieren von Strukturen, Regeln und Werten)

So sieht der erste Schritt aus:

Am Anfang des Beratungsprozesses steht immer ein unverbindliches Gespräch. Wir klären, welche Fragen Sie beschäftigen und wie ich Sie in Ihrem Anliegen unterstützen kann. Meine Dienstleistungen umfassen das Erstellen von Beratungskonzepten, die Durchführung von Workshops, Moderationen, Coachings sowie internen Weiterbildungen. Je nach Auftrag arbeite ich mit verschiedenen Kollegen/innen und Beratungsunternehmen zusammen.

Das ist am Ende des Beratungsprozesses erreicht:

Strategien und Ziele sind klar, Arbeitsbeziehungen werden positiv gestaltet, das Betriebsklima stimmt, Wissen wird geteilt - alle ziehen an einem Strang.
Bei einer nachhaltigen Beratung lernen und entwickeln sich alle Beteiligten, Lebendigkeit und Kreativität wachsen, Produktivität und Wertschöpfung steigen.